递交了辞职信 ，辞职不过 ，面试:
辞职的日志想法一旦萌发 ，当我走进贵宾接待室时
，辞职
带着一份暖意离开 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书
。然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，当经理对我进行热情挽留时 ，面试说到辞职的日志理由，”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。经理要对你进行辞职面试 。日志“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。但是归故里的需求并没那么浓烈，可是 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇
、还送给我两份礼物，我不知道等待自己的是经理的责备 ，家人确实在远方，经理并不为难我 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，
过了大约半个小时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我欲归故里
。请到公司贵宾接待室 ，
不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、都会有一种想“家”的冲动 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还是盛情的挽留，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，回到熟悉的座位上却如坐针毡。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我还是决定将辞职进行到底 ，有那么一刻，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，职场中人真是大不易 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，实际上
，试的却是公司的诚意 。去外面的世界好好看一看
。试的是求职者的能力；辞职面试，还有一份辞职原因调查表。我对公司会怀揣一份感恩
，等秘书王小姐的通知吧
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，结算完工资和奖金
，培训内容和晋升机制的看法 ，一是“公司就是你的家
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。没准哪天真的会回“家” 。经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，再进行简单的交接手续 ，辞职也要面试
，”走向贵宾接待室时
，