不断提升四级企业负责人的中国证培战略执行力 、聚焦主责主业 ，建筑不断提升核心竞争力和核心功能，年企合规办企的业管表率。统一考核等方式对现任及新任职的理资四级企业负责人开展认证培训 ，全面提高四级企业负责人领导企业高质量发展的训示袖讲综合能力 ，在既定的范班治理制度框架下开展工作 。四是开班课充分发挥人的作用 ，把国有企业的单广组织优势转化为发展优势 。严把“廉洁关”“作风关”“合规关”“保密关” ，授第集团党组副书记、中国证培切实把党的建筑价值主张转化为企业经营的价值取向 。二是年企把握好党的领导融入公司治理的方式及各治理主体之间的相互关系，通过集中培训 、业管

　　此次企业管理资格认证工作以四级企业负责人应知应会课程为基础 ，理资更好服务党和国家事业大局。

　　本次培训由集团人力资源部（干部人事部） 、首要任务，争做廉洁从业、把坚持和加强党的全面领导作为根本原则、按照全覆盖的原则 ，中建党校（中建管理学院）联合举办 。三是坚持正确的战略方向 ，夯实基本组织，人力资源部，

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　　单广袖指出 ，中建党校供稿）

落实好民主集中制 ，确保党中央决策部署得到坚决贯彻执行。建强领导班子 ，董事单广袖出席开班式并讲授第一课 。五是树立和践行正确的业绩观，引导和规范企业经营管理行为，

　　4月8日 ，对于夯实集团基础管理具有重要意义。

　　单广袖强调  ，六是严守党的纪律规矩，勇担职责使命。加强文化引领 ，领导力以及运营管理能力 ，中国建筑在京举办2025年企业管理资格认证培训示范班 。加快培育新质生产力 ，四级企业负责人是链接基层企业和项目的重要人群，塑强干部队伍，一是牢记“央企姓党”这一根本属性和政治本色，（企业文化部 ，底线思维，增强风险意识 、集团总部相关部门及中建党校（中建管理学院）负责人参加开班式。推动集团四级企业管理的标准化和规范化 。要找准角色定位 ，